2026년 최저시급 기준 월급 연봉 실수령액 계산기

2026년 최저시급 기준 월급 연봉, 실제로 받는 금액은? 실수령액 계산기

2026년 최저임금 10,320원 확정! 내 통장에 찍히는 진짜 월급은 얼마일까?

 

매년 최저임금이 결정되면 근로자와 사업주 모두의 시선은 한 곳으로 쏠립니다.

"그래서 내 통장에 실제로 얼마가 찍히느냐" 혹은 "인건비를 얼마나 책정해야 하느냐"는 현실적인 고민이죠.

 

2026년 최저임금은 사상 처음으로 '1만 원 시대'를 연 2025년에서 한 걸음 더 나아가 시급 10,320원으로 확정되었습니다.

인상률은 2.9%로 높지 않지만, 4대 보험 요율 인상 등 세금 변화가 있어 체감 금액은 작년과 다를 수 있습니다.

2026년 최저임금을 기준으로 월급, 연봉, 그리고 가장 중요한 실수령액까지 꼼꼼하게 짚어드리겠습니다.

 

 

2026년 최저시급, 숫자부터 정확히 보자

고용노동부 고시에 따르면 2026년 1월 1일부터 적용되는 최저시급은 10,320원입니다.

2025년(10,030원) 대비 290원이 인상되었습니다.

이를 근로기준법상 표준인 월 209시간(주 40시간 근무 + 유급 주휴 8시간 포함)으로 환산하면 다음과 같습니다.

• 시간급: 10,320원
• 일급 (8시간 기준): 82,560원
• 월급 (세전): 2,156,880원

정규직이나 풀타임 아르바이트로 일한다면,

2026년에는 세전 기준 최소 약 216만 원의 월급을 보장받아야 법적으로 문제가 없습니다.

 

 

 

연봉으로 바꾸면 얼마일까?

월급을 12개월분으로 합산하면 연봉이 됩니다. 2026년 최저임금을 연봉으로 환산하면 다음과 같습니다.

월 2,156,880원 × 12개월 = 연 25,882,560원

 

즉, 2026년 최저임금 기준 연봉은 약 2,588만 원 수준입니다. 다만, 이는 상여금이나 식대 등 각종 수당을 제외한 '기본급' 기준이며, 주휴수당이 포함된 월 209시간 근무를 전제로 한 숫자입니다.

 

 

 

실수령액은 얼마일까요? (공제 항목 확인)

 

우리가 가장 궁금한 것은 세금이 빠진 뒤의 '진짜 내 돈'입니다. 2026년에는 국민연금(4.5%→4.75%)과 건강보험(3.545%→3.595%) 요율이 일부 인상될 예정이라 공제액이 소폭 늘어납니다.

 

일반적인 1인 가구, 비과세 식대 20만 원을 가정하여 계산한 2026년 최저임금 실수령액은 다음과 같습니다.

구분	월 급여 기준(세전)	예상 공제액 (4대 보험+소득세)	실수령액(세후)
월단위	2,156,880원	약 20만 원 ~ 22만 원	약 193만 원 ~ 195만 원
연단위	25,882,560원	약 240만 원 ~ 260만 원	약 2,330만 원 ~ 2,350만 원

 

공제액은 부양가족 수, 비과세 항목(식대, 차량유지비 등) 비중에 따라 개인마다 차이가 발생할 수 있습니다.

 

 

 

근무 형태에 따라 달라지는 체감 월급

고용노동부 홈페이지

 

모든 근로자가 월 209시간을 일하는 것은 아닙니다. 자신의 근무 상황에 맞춰 계산해 보세요.

• 단시간 근로자 (주 15시간 미만): 주휴수당이 발생하지 않습니다. 순수하게 일한 시간만큼만 시급 10,320원을 곱해서 받게 됩니다.
• 주휴수당 적용 대상자: 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 개근하면 주휴수당이 붙습니다. 이 경우 실질적인 시급은 약 12,384원 수준으로 껑충 뜁니다.
• 수습 근로자: 1년 이상 계약을 맺고 수습 기간(최대 3개월)을 두는 경우 최저임금의 90%(9,288원)까지 지급이 가능합니다. 단, 단순 노무 직종은 감액이 불가능하니 주의해야 합니다.

 

 

계산할 때 꼭 같이 봐야 할 체크포인트

2026년 최저임금은 업종과 지역에 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 월급 명세서를 받으셨을 때 아래 항목을 꼭 대조해 보세요.

1. 주휴수당 포함 여부: 내 월급이 209시간 기준으로 책정되었는지 확인하세요.
2. 비과세 항목: 식대(월 최대 20만 원) 등이 비과세로 잡히면 공제되는 세금이 줄어 실수령액이 소폭 올라갑니다.
3. 초과근무 수당: 5인 이상 사업장이라면 연장·야간·휴일 근로 시 시급의 1.5배를 가산해서 받아야 합니다.

 

내 권리를 지키는 급여 기준

2026년 최저임금은 노동계와 경영계가 17년 만에 합의에 도달해 결정된 의미 있는 숫자라고 합니다.

물가 상승률을 고려하면 체감 인상 폭이 크지 않을 수 있지만,

본인의 정확한 급여 기준을 아는 것이 자산 관리의 첫걸음입니다.

 

오늘 정리해 드린 월급 215만 원, 실수령 194만 원 선을 기억해 두시고,

실제 계약서와 급여 명세서가 이 기준에 맞는지 꼭 확인해 보시기 바랍니다.

 

아래 '고용노동부의 최저임금 모의 계산기'를 통하여 정확한 예상금액을 산출해 보세요!

 

 

고용노동부 - 최저임금 모의계산기

고용노동부 최저임금 모의 계산기

 

 

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